نرم‌افزارهای مدیریتی داوطلبان خیریه
انتخاب نرم‌افزار صحیح برای مدیریت داوطلبان، مهم است و سبب حفظ انسجام، برقراری روابط با داوطلبان و... می‌شود، اما این نرم‌افزارها چه ویژگی‌هایی دارد؟
بایگانی نوشته‌ها
مدیریت داوطلبان خیریه با مدل GREAT
مدیریت داوطلبان خیریه با استفاده از مدل GREAT یکی از تکنیک‌های موثر در جذب داوطلبان است که بر توانایی‌ها و توسعه فردی داوطلبان تمرکز دارد، اما چگونه؟!
ارزیابی نیاز داوطلبان خیریه و آموزش آنها
چگونه باید داوطلبان را متعهد به اجرای تعهدات سازمانی نمود؟! چه تکنیک‌هایی برای عبور از مرحله استقرار در سازمان تا ایجاد تعهد داوطلبان وجود دارد؟
گزینش دقیق و استقرار صحیح داوطلبان در سازمانهای غیرانتفاعی
برای گزینش دقیق و استقرار صحیح داوطلبان در موقعیت‌های سازمانی مختلف، علاوه بر سوالاتی از آنها درباره پیشینه، عقاید و...میپرسیم، چه راهکارهای دیگری وجود دارد؟
هر آنچه باید برای جذب داوطلبان بدانید.!
جذب داوطلب در خیریه، کلید مدیریت موفقیت خیریه شماست. برای بهبود روند جذب داوطلبان در امور خیریه وقت بگذارید و اصول آن را بیاموزید.
عوامل مؤثر بر تأمین مالی جمعی به کمک رسانه‌های اجتماعی
یکی از راه‌های تامین درآمد سازمانهای خیریه مردم‌نهاد،
تأمین مالی جمعی است که با کمک بسترهای اینترنتی بودجه موردنیاز پروژه تأمین می‌شود، اما چگونه؟!
راهکارهایی برای هماهنگ‌سازی داوطلبان
آیا می‌دانید برای هدایت سازمان در امر هماهنگ‌سازی داوطلبان چه ویژگی‌ها و ابزارهای کیفی لازم است؟ هنگام ارزیابی شایستگی‌ها چه نکاتی را باید مطرح شود؟
نقش خیریه‌ها و سازمانهای غیرانتفاعی در رفع فقر و محرومیت
حکمرانی به معنای سیستمی پیچیده از تعاملات بین ساختارها، سنت‌ها، کارکردها و فرایندهاست که سه ارزش اصلی پاسخگویی، شفافیت و مشارکت را دربردارد. با حکمرانی امور خیر آشنا شوید.
اهمیت تدوین بیانیه ارزشی موسسات خیریه
سازمانهای خیریه باید ارزش‌های خود را در بیانیه‌ای اعلام کنند، اما به راستی تدوین ارزش‌های موسسات خیریه چه ضرورتی دارد؟ چطور باید این ارزش‌ها را تدوین کرد؟
تدوین بیانیه مأموریت برای موسسات خیریه
بیانیه چشم‌‌انداز؛ جهانی ایده‌آل را توصیف می‌‌کند و بیانیه مأموریت راه دستیابی به ایده‌آل را. آیا تدوین بیانه چشم انداز و بیانیه مأموریت برای خیریه‌ها ضرورت دارد؟